■代表講師紹介
心理カウンセラーのスキルをサロン経営へ
サロンオーナーには.....
「先見性・人間力・決断力」
スタッフには.....
「センス・技術・コミュニケーション能力」
これが必要だと考えています。......
私は愛知県教育委員会を通じて
心理カウンセラーとして、
5年間カウンセリング活動を行ってきました。
その後、ドゥカウンセリングセンターを開設し、現在はカウンセリングの技術を使い、美容サロン様のサポートをさせていただいています。
「どんな道を選ぶかではなく、選んだ道でどれだけやるか」
これが私の信条です。
この言葉が皆様のもとに届きますように、
1人ひとりの美容師さんの幸せの追求が、美容業界のさらなる発展につながることを信じて取り組んでおります。
株式会社ブロード企画社 奥園 清香
■代表あいさつ
ブロードプランニングが大切にしているものは、
サロンオーナーの想いを通訳すること。
サロンオーナーの皆さん、
きちんとスタッフが分かる言葉で伝えていますか?
スタッフが聴ける体制、環境の時に話をしていますか?
スタッフの成長のタイミングを分かっていますか?
ブロードプランニングは、心理カウンセラーの重要なスキルを使い、
「通訳」という役割をさせていただき、
サロンオーナーの「想い・理念・ビジョン・ミッション」を
スタッフへ効果的に浸透させます。
この想いがしっかりと浸透した時こそ、
そのサロンに新しい真の文化が構築されると考えています。
サロンオーナーの想いを通訳すること。
サロンオーナーの皆さん、
きちんとスタッフが分かる言葉で伝えていますか?
スタッフが聴ける体制、環境の時に話をしていますか?
スタッフの成長のタイミングを分かっていますか?
ブロードプランニングは、心理カウンセラーの重要なスキルを使い、
「通訳」という役割をさせていただき、
サロンオーナーの「想い・理念・ビジョン・ミッション」を
スタッフへ効果的に浸透させます。
この想いがしっかりと浸透した時こそ、
そのサロンに新しい真の文化が構築されると考えています。
■ブロードプラン二ングの役割とは?
サロンオーナーの
想いを顕在化し、
見える化させること
現代人の悩みは「時間・お金・人間関係・健康」の
いずれかだと言われています。
この4つをバランスよく手にすることで人は幸せになれるのです。
美容業界の一つのデータを紹介します。
サロンに就職して3年以内の離職率が80%。
平均勤続年数が4.9年。
そして、平均年収は286万円。
この厳しい現状の中で働く「環境」を整えることが重要なのです。
そのためにはまず、わたしたちは、サロンオーナーと対話し、
潜在的な考えを明確にする。
そしてその想いをスタッフへ分かる言葉で伝える。
もちろん、スタッフからの要望などをサロンオーナーへ伝えることも
大切だと考えています。
言葉にすれば簡単ですが、セミナーや研修というカタチだけではなく
サロンオーナーに気づきを与え、様々な不安を解消する仕組みを
提案することが弊社の特徴です。
また、弊社のネットワークには各ジャンルのスペシャリストが配置され
サロンオーナー、そのサロンに合わせたひとつひとつの仕組み、
戦略を共に創っていきます。
見える化させること
現代人の悩みは「時間・お金・人間関係・健康」の
いずれかだと言われています。
この4つをバランスよく手にすることで人は幸せになれるのです。
美容業界の一つのデータを紹介します。
サロンに就職して3年以内の離職率が80%。
平均勤続年数が4.9年。
そして、平均年収は286万円。
この厳しい現状の中で働く「環境」を整えることが重要なのです。
そのためにはまず、わたしたちは、サロンオーナーと対話し、
潜在的な考えを明確にする。
そしてその想いをスタッフへ分かる言葉で伝える。
もちろん、スタッフからの要望などをサロンオーナーへ伝えることも
大切だと考えています。
言葉にすれば簡単ですが、セミナーや研修というカタチだけではなく
サロンオーナーに気づきを与え、様々な不安を解消する仕組みを
提案することが弊社の特徴です。
また、弊社のネットワークには各ジャンルのスペシャリストが配置され
サロンオーナー、そのサロンに合わせたひとつひとつの仕組み、
戦略を共に創っていきます。